この【知足庵】と言う名は、自宅の庭内にある茶室に名前が無かったことから、亡父が浄土宗総本山知恩院の門跡に名づけていただいたのが始まりです。 このいただいた名前を事務所につけることで、欲深きことを戒め、いま目の前の幸せに満足し、感謝できるようにと亡父が事務所を開設した折につけてくれました。 おごることなく精進せよとの教えと願いがこもっていると感じています。 社会保険労務士という立場上、法を遵守することは当然のことながら、人として誠実、健全に、 温かい血の通った精神で社会に貢献したいと考えます。

知足庵社会保険労務士事務所は、組織にとって重要なことは、“制度作り”ではないかと考えています。それも形どおりの制度ではなく、経営者の想いが反映した仕組み作りの一環としての制度つくりが重要だと考えています。

企業の維持継続・発展をサポートすることは、組織の基礎作りと、そこに集う人々が意欲的に働く環境づくりであると考え、制度つくりから、人材活用の鍵である個人個人にも焦点をあわせて個人の持つ能力を活用することも含めた組織の維持継続、発展を1社、1社のオーダーメイドでサポートをいたします。

会社が組織として維持、継続し、発展するためには、しっかりした組織作りが不可欠です。立派な家を建てても基礎工事がしっかりとしていなければ、いつ倒れてもおかしくないと言えます。会社も同じです。組織は人の集合体です。
基礎がしっかりと築かれて、そこに働く人々が安心してイキイキと働いてこそ、組織も活性化し、その結果として発展向上していきます。

ビジネスに感情は持ち込まない！とお考えでしょうか？しかし、これは実は無理な話なのです。感情は無意識的に反応しています。こころは感情を生み出しますが、その感情がネガティブな視点しか持たなくなってしまったら、いくら素晴らしいシステムを導入しようとも機能しません。こころもからだも健康であってこそ、企業は発展します。これは、規模の大小に関わらず結果が物語っています。

弊事務所では、人材の採用から教育、能力開発などからメンタルサポートなども含めてトータルでアドバイス、コンサルテーション、その上で実行していただくためのご提案、そして成果を出すところまで本気・本音で関わらせていただきます。